Christiane Coirault / Conseil et Formation

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Ma démarche 

Diagnostic

  • Compréhension du contexte général de l'entreprise.
  • Identification des enjeux et des contraintes.
  • Définition des objectifs de formation.

Conception du dispositif de formation

  • Définition du programme détaillé de la prestation.
  • Élaboration des outils pédagogiques spécifiques, des cas pratiques personnalisés.
  • Conception du système d'évaluation et de suivi.

Mise en oeuvre

  • Animation des sessions de formation.

Évaluation et suivi

  • Mise en place du dispositif d'évaluation défini dans la phase Conception. Analyse des résultats, bilan.
  • Si prévu dans la phase Conception : suivi dans le temps, accompagnement personnalisé, coaching.
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